为切实提升学校科研人员管理创新能力，解决管理创新成果报告新点提炼与撰写实际问题，10月22日，管理创新能力提升培训在学校行政楼多功能报告厅举办。来自单位的6个管理创新项目组、6个创新柔性团队以及23个部门50余名教职工参加了培训。

  此次培训特别邀请了国网陕西电力管理创新专家黄妍利老师，对创新引导、意识强化、思维拓展、报告撰写等内容进行专项培训，培训内容包括管理创新涵义（什么是管理、为什么要开展管理创新）；管理创新报告撰写（报告内容、写作要求、常见错误）；管理创新成果申报与评审（申报时间、申报流程、申报材料、评审流程）等。

  本次培训还对年度立项的6个项目进行了一对一辅导，帮助各项目明确项目开展思路及内容、创新方法及保障措施等内容，为进一步开展项目实施提供了指导建议，打下了理论基础。

  下一步，学校将不断推进管理创新与专业管理深度融合，根据年度管理创新项目过程培训计划，全面督导检查年度立项项目工作进度，对重点项目开展下沉式督导；结合培训开展情况综合评定项目成效，以典型经验提升管理水平。明确项目立项、开题、实施、跟踪、评审等全过程管控的工作内容、标准及规范，建立管理创新标准化工作流程。