为进一步推进落实能动系毕业生就业工作，确保完成就业目标任务。6月20日，能动系主要负责人利用部门周工作例会传达全省高校毕业生就业工作第二次调度会议、2022届全省高校毕业生就业工作推进网络视频会议等有关精神，询问目前2022届级毕业生就业工作推进情况，针对能动系毕业班未就业学生，制定保就业促就业具体措施，千方百计实现就业率指标。

今年以来，在受疫情及就业形势严峻等影响下，中心主要领导一直高度重视2022届毕业生就业工作，强调就业工作需多方共同发力，需更深入、更细致、更有耐心地开展。目前，能动系毕业生就业工作正在稳中有序、快速推进中，能动系党总支书记、学管办负责人、2019级辅导员多次进行沟通研讨，想方设法、出实招，提出了促就业的具体措施，一是学校层面在积极开展线上就业服务的同时，系部层面则要积极在就业群内定期推送就业信息，要求班主任跟进每一位未落实就业的学生，根据每位学生的不同情况，针对个人推送就业信息，做到一对一精准指导就业。二是辅导员与未就业学生面对面约谈，了解学生找工作过程中遇到的困难，与家长进行电话沟通，帮助学生纠正就业观念存在偏差、就业“期望”过高等问题，结合当前就业形势，精心指导学生多渠道找工作，尽快落实就业。三是全面梳理家庭困难的还未就业学生信息，尤其是建档立卡的未就业女生情况，充分挖掘系部教师资源，积极联系用人单位，向其优先推荐就业困难的学生，尽最大努力确保重点帮扶学生落实就业。

能动系迎难而上、主动作为，多措并举，充分发挥班主任、辅导员、学管办及系部负责人作用，精准开展就业指导工作，全力推进就业各项工作取得实效，为中心“双高”建设打下坚实基础。